Акции и промокодыОтзывы о школах

Три лидера карьерного роста: IT, нефтегазовая сфера и строительство

#Новости

Согласно недавнему опросу SuperJob.ru, россияне по-прежнему считают IT-сферу наиболее перспективной для карьерного развития.

Опрос охватил 1600 человек из разных регионов страны, и 38% респондентов выразили уверенность, что именно IT предоставляет сегодня наилучшие возможности. Интересно отметить, что женщины (40%) чаще мужчин (35%) разделяли эту точку зрения, несмотря на то, что в отрасли преобладают мужчины.

АйТи специалист за работой

Перспективные направления

Данные SuperJob показывают, что выпускники ведущих технических вузов, начинающие карьеру в Москве, могут рассчитывать на зарплату более 250 000 рублей в первые 5 лет после окончания учебы.

На втором месте по привлекательности для карьерного роста оказались нефтегазовая и строительная отрасли, которые набрали по 12% голосов опрошенных. Эти сферы также открывают значительные перспективы для профессионального развития и повышения уровня дохода.

Помимо IT, нефтегазовой и строительной сфер, россияне также отметили ряд других перспективных направлений:

  • Торговля (8%);
  • Медицина и тяжелая промышленность (по 7%);
  • Финансовая сфера (6%)

Гендерные предпочтения

Стоит отметить, что при выборе карьерного пути между мужчинами и женщинами наблюдаются некоторые различия. Женщины чаще склонны считать перспективными такие сферы, как торговля, медицина, сфера услуг и маркетинг, в то время как мужчины отдают предпочтение нефтегазовой отрасли, строительству, финансам и военной службе.

Новые тренды

В последние годы наблюдается рост интереса к новым технологиям, таким как робототехника и e-commerce, что открывает дополнительные возможности для карьерного роста в этих областях. Развитие цифровизации также играет важную роль в формировании будущих тенденций на рынке труда.

Это подчеркивает, насколько разнообразны карьерные стремления россиян, и демонстрируют, как быстро меняется рынок труда в условиях современной экономики.

Помимо перечисленных выше, были отмечены и другие перспективные сферы, такие как авиация, психология, блогинг, закупки и т.д.

Снижение интереса к некоторым отраслям

По сравнению с опросом 2022 года, в этом году россияне реже называли медицину, торговлю и продажи в числе перспективных отраслей, но чаще – строительство.

Опрос SuperJob.ru подтверждает, что IT-сфера остается лидером по карьерному росту в России, особенно это касается программистов. Для тех, кто хочет начать или развить карьеру в этой востребованной области, предлагаем изучить подборку курсов по программированию.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать